WFM
WFMとは
WFMは、ポルトガル語に翻訳された、 労働力管理 、すなわち労働力管理のための英語の頭字語です。
WFMは、 会社が採用する一連のプロセスで、従業員 、部門、および機関全体のサービスの最適化を保証します 。
通常、この管理は会社の人事(HR)システムによって実行または管理されています。
従業員管理の重要な戦略の1つは、各従業員の特定の能力とスキルを調べ、それを会社に最大限の貢献ができる職種に適用することです。
WFMプロセスに含まれる重要な側面のいくつかは以下のとおりです。
- 従業員給与の管理
- タレントマネジメント
- 研修プログラムおよび従業員の研修
- 危機計画
- 従業員のためのキャリアプラン
- 従業員の時間と出席の管理
- 従業員の休暇計画と免許
労働力管理によって利用されるこれらの特性は、たとえ短期間であっても、過労や労働力不足を回避し、会社の収益性が低下するのを防ぎます。
現在、 労働力管理の定義は、 労働力最適化 (WFO)の概念に発展しています。
ワークフローの意味も参照してください。