最低賃金

最低賃金とは​​何ですか？

最低賃金は、 労働者が自分のサービスのために会社で受け取る必要がある、法律で定義されている最低の金銭の支払いです。

最低賃金の値は国内法令によって定義され、人口の現在の生活費に基づいて毎年見直されます。 最低賃金の作成と定義は、個人が資本主義社会での存続を維持するために費やす最低金額に基づいています。

しかし、労働者の権利と義務をカテゴリーと機能によって管理する労働組合は、労働のレベル、需要および複雑さに従って、各労働者がブラジルで受けなければならない最小値を定義しています。

最低賃金は19世紀にオーストラリアとニュージーランドで発生しました。 しかし、ブラジルでは、労働者の最低賃金の定義は、1936年1月14日付けの法律185号により、1930年代、20世紀にのみ作成され、1938年4月に正式になりました。

しかし、当時のゲトゥリオ・バルガス大統領が国会全体で有効となるための最低限の値として定めたのは、5月1日（世界の多くの国で労働日と見なされた）だけでした。

ブラジルで最低賃金が出現する前は、国内に14の異なる最低賃金の値がありました。他のものより最高で3倍高いものもありました。

ブラジルの最低賃金

2015年7月29日の法令13, 152によると、2017年のブラジルの月最低賃金は937.00レアル （ 937レア）です。

総給与の意味も参照してください。