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定義 男女不平等

男女不平等とは

男女不平等は、 社会学によって研究された社会現象であり、性別(女性または男性)のために他人との差別や偏見がある場合に発生します。

この差別は主に職業的範囲(男性よりも賃金が低い女性、どちらも同じ機能を果たす)に関して観察されます。

特に家庭内の仕事に関して、家族の階層(男性の性別エンティティに従属する女性)の創設がある場合にも差別があります。

国際機関の中には、男女不平等との闘いが人権に直接関係しているものもあります。

これらの機関は、人種、社会的地位、性別にかかわらず、すべての市民が同じ市民的および政治的権利を持つようにすることが必要であると考えています。

性別のコンセプト

それは社会によってますます議論されている主題であるけれども、性の概念はまだ多くの疑問を提起する。

例えば、性別と性という概念の間には混乱があります。

性別は何ですか?

伝統的な概念によると、性別という言葉はsexという言葉と同義であると定義できます。つまり、女性は女性です。

実際には、それは特定の性別に関連付けられている文化的および社会的側面を示す社会的概念です。

各ジャンルの特徴はそれほど明確ではないことに注意することが重要です。 それらは、例えば、特定の文化的現実に応じて変わるかもしれません。

習慣や習慣によっては、ある場所では特定のジャンルに、別の場所では別のジャンルに特有のものと見なされることがあります。

その一例がスカートの使用です。これはほとんどの国で女性の性別に特徴的ですが、例えばスコットランドでは男性の現実の一部でもあります。

言い換えれば、私たちはスカートを身に着けていることは女性性別のユニークな機能であると言うことはできません。

性別の概念に関するもう1つの関連要因は、個人の性同一性です。

ジャンルの詳細

性同一性とは何ですか?

性同一性とは、個人がその生物学的要因に適合しているかどうかにかかわらず、個人がその生物学的に属する性別で識別する方法です。

例えば、女性の生物学的セックスで生まれた人は、社会的に安心して男性の性別でより多くを識別することができない可能性があるため、その識別に従って生きることを選択します。

性別は個人の性的同一性を定義すると言えます。

性同一性についての詳細を学びなさい。

セックスとは

個人の性別は生物学的範囲に関連しています。つまり、個人の性別に関係なく、その人が生まれたときの性別を定義します。

これには、主に、生殖器系(男性または女性)などの特定の性別に共通の生物学的特性、特定の身体的特性(筋肉、声など)が含まれます。

ブラジルの男女不平等

ブラジルの社会では、ジェンダーの不平等は依然としてさまざまな社会的セグメントの現実の一部である現象です。

例えば、ブラジルは世界経済フォーラムのランキングで90位にランクされ、144カ国の男女平等の分析を担当しています。

プレースメントの悪さよりもさらに心配なのは、近年ブラジルがこの順位で約11のポジションを落としたという発見であり、これは男女平等のための闘争の過程で後退があったことを示しています。

この分析では、性別の不平等の考えられる原因に関連する要因に関連するいくつかのハイライトを以下に示します。

男女平等についての詳細を学びなさい。

マタニティ

母性は、性別による最大の偏りの1つと見なされています。

Getulio Vargas Foundation (FGV)は、2009年から2012年の間に出産休暇中の247, 455人の女性を対象とした調査を実施し、2016年まではそれぞれの専門家としての道筋をたどりました。

調査によると、調査参加者の半数が休暇終了後2年間解雇されたため、新しい母親を解雇する可能性は10%であることが示されました。

政治学

世界のシナリオを考慮すると、ブラジルの政治はいまだややマッチョと考えられています。

2017年の世界経済フォーラムの報告によると、ブラジルは「政治的エンパワーメント」のランキングで86位から110位に移動しています。例えば、政府省庁では、28省庁のうち2省庁のみが女性によって開催されました。

2009年、選挙法(1997年法律第9, 504号)は、「各当事者または連立政党は、各性別の立候補について最低30%、最高70%を満たす」と定めています。

しかし、一部の当事者は、法律を遵守することのみを目的とした女性候補者を有しています。

献身と励ましの不均衡

ジェンダーの不平等が明らかになっている別の分野は教育的背景です。

研究への参加に関しては女性の性別と男性の性別が重なっていますが、留学生アセスメントプログラムは、ブラジルでは厳密な科学や生物科学などの分野で男性の性別がより優れていることを示しています。

OECD(経済協力開発機構)は、これらのスキルは先天的な特性ではなく、ブラジルにおける文化的要因とジェンダーの偏りに関連していると述べています。

たとえば数学の分野では、教師と保護者による男性の性別へのより大きなインセンティブがあると考えられています。

ブラジルの地理統計研究所IBGE )による2016年の調査では、高校の女性の割合は73.5%で、男性の63.2%であることが明らかになりました。

これは、女性の性別による時間のより大きな献身があることを示しています。

女性の性別によるこの高い就学率もまた、高等教育および卒業へのアクセスにおいて維持されている。

仕事の市場

女性人口の教育水準は男性の性別の教育水準よりも高いですが、女性は仕事探しや賃金配分の面で好ましくないシナリオに直面しています。

IBGEの調査によると、2017年下半期の平均女性賃金は平均男性賃金の87%に相当します。

失業率も女性に不利を示しています。女性の失業率は13.4%でしたが、男性の失業率は10.5%でした。

嫌がらせ

嫌がらせは、少なくともしばらくの間、ほとんどのブラジル人女性の現実の一部でした。

時々失礼なコメントの形で、身体的嫌がらせの形で(特に公共交通機関で)。

時には嫌がらせはより大きな割合を得ることになり、その結果肉体的暴力につながります。

その結果、2006年にマリアダペンハ法が施行されました。これは女性の攻撃者を侵略から守ることを目的としています。

平等権のために闘う

フェミニズムは、ジェンダーの不平等と闘うための闘争の大きな先駆けの1つです。

フェミニズムの概念は、一種の同義語として、しばしばマチスモの概念に関連しています。

多くの人が考えるのとは反対に、machismoは男性が女性より優れているという考えを実際に説いていますが、フェミニズム女性が男性より優れている、または男性より多くの権利を持っていると主張していません

事実、フェミニスト革命の闘争は平等の権利によるものです。 女性が男性と同じ政治的、社会的権利を持つことです。

投票権など、女性が獲得した権利の多くは、フェミニスト闘争の結果です。

男女不平等との闘いは、家父長制との闘いでもあります。これは、女性が二次的な役割を担う男性優位社会を確立するものです。

マチスモとフェミニズムについてもっと知る。

RSSフィード

ブラジル社会におけるジェンダーの不平等との闘いの歴史におけるいくつかの重要な節目を以下に見てください。

投票権

ブラジルでの最初の女性投票は1932年2月24日に行われました。

投票権は1932年にブラジル人女性の権利となりました。

それ以前は、投票は女性によってのみ行使されることができました:1.独身または未亡人の場合、自分の収入を得た。 結婚している場合は、夫の許可を得てください。

同年、女性は行政権と立法権の地位を保持する権利を獲得した。

2月24日 、女性の投票権の後の最初の女性投票の日は、ブラジルでの女性投票の征服の日として連邦政府の公式カレンダーの一部として設立されました

勉強する権利

ブラジルの高等教育を修了した最初の女性、Rita Lobato Velho Lopes

1827年に、女性は学校に​​通うことを許可された。 しかし、認可は初等教育のみを網羅していました。

その後、1879年に、女性の性別も高等教育に参加することを承認されました。

この承認の征服にもかかわらず、この道をたどることを選んだすべての女性は多くの偏見と差別の対象となりました。

1887年、 Rita Lobato Velho Lopesは、大学の学位を取得した最初のブラジル人女性で、バイーア医学部で医学の学位を取得しました。

偏見と差別についてもっと学びましょう。

既婚女性のための自治

1916年民法によると、女性は相続を受けるなどの特定の行為を行うことができないと考えられていたため、夫の許可に頼っていました。

1962年8月27日、 結婚した女性の法令が承認されました。これは、女性の解放に貢献し、結婚した女性の自立性を高め、もはや夫の承認を必要としない法律です。働く。

この法律により、女性は、夫婦の別居の場合に子供の親権を要求する権利も保証されました。

この地位は確かにその後の1988年憲法によって保証されいる男女平等の達成に向けた進歩の始まりを示した。

性別および民族の不平等

さまざまな文脈での研究は、男女の不平等の文脈では、女性の性別と黒人の民族に影響を与える不利益を指摘することが可能であることを示しています。

教育的には、初等教育を修了した女子学生の割合は21.5%に相当します。

しかし、これらの21.5%の民族グループを分析すると、黒人の民族女性に対応するのは10.4%のみです。 それにもかかわらず、それはこの教育分野を修了した黒人男性に対応する7%の割合よりも高い数値で構成されています。

雇用に関しては、2017年のIBGEの結果によると、黒人女性の失業率は15.9%に相当し、白人女性の失業率は10.6%に相当します。

嫌がらせと暴力も、黒人女性が最も頻繁に遭遇する2つの要因です。

人種的偏見の意味を見てください。

スポーツにおける男女格差

スポーツにおける男女の不平等はすでに早い段階で観察される可能性があります。 たとえば、特定のスポーツを練習するという単純な試みです。

スポーツ複合施設では、フットボールなどの特定のスポーツ用の練習グループを男性のみに提供することがあります。

同じことがほとんどの女性が利用できるジムグループにも言えます。

「男」と「女」としてのスポーツのこの分類は、時にはそれを練習したい人のためにスポーツを練習することを不可能にする偏見を生み出すことになります。

スポーツを後援し奨励することになると、不平等も明確に認識されます。

たとえば、男子サッカーは世界中で大きな注目を集めています。 ワールドカップ期間中は、ブラジルの男子サッカーチームの全試合が放送されます。

たとえば、女性のワールドカップは、テレビではほとんど言及されておらず、その試合は放送されることはめったにありません。

ブラジル×スウェーデンがマラカナの危機に瀕している。 (作成者:Agênciaブラジルの写真/クリエイティブコモンズ)

世界における男女不平等

世界経済フォーラムは、2017年に男女不平等指数の増加を記録しました。

この調査では、たとえば、平均給与は男性で約8万レアル、女性で約4万6千レアルに相当すると推定されています。

男女平等の世界ランキングでは、アイスランド、ノルウェー、フィンランド、ルワンダ、スウェーデンが1位、イラン、チャド、シリア、パキスタン、イエメンがそれぞれ後者を占めています。

世界の男女不平等に関する以下の国連女性のデータを参照のこと。

  • 女性は、世界の読み書きができない人口の3分の2を占めています。
  • 女性は世界の国会議員のわずか21.8%を占めています。
  • 女性がビジネスや企業でリーダーとしての地位を占める可能性は、男性が同じことを達成する可能性とは関係ありません。
  • 人身売買被害者の4分の3は女性です。

ジェンダーイデオロギーの意味も見てください。

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