社会的モビリティ

ソーシャルモビリティとは

社会的流動性とは、ある社会的地位に属する個人（またはグループ）が、社会的層別化システムに従って別の社会的地位に属するという現象を意味します。

ソーシャルモビリティには、 水平と垂直の 2種類があります。

水平的な社会的流動性：世代的要因または職業的要因によって引き起こされる立場の変化があるが、それは社会階級の変化を意味するものではない。 モビリティは同じクラス内で発生します。 たとえば、内部から首都に移住する労働者の場合です。 彼らの社会的地位は変化するかもしれないが、所得水準は大きな変化を受けず、したがって、同じ社会的階級にとどまっている。

垂直的社会的移動性：社会的階級の変化は、昇順（下位階級から上位階級へ）または子孫（上位階級から下位階級へ）で起こり得る。

社会的流動性は社会学によって研究された概念であり、それは個々の社会階級の上昇の可能性を示している。 層別社会は社会的流動性が検証されていない社会であると一部の著者は主張している。 このように構成された社会では、特定の個人が状況にかかわらず自分の社会階級を維持します。

ブラジルの社会的流動性

ブラジルのソーシャルモビリティはここ数十年で急速に成長し、1970年から2000年までのIBGEのデータによると、それは63％に増加しました。 それにもかかわらず、社会的流動性が社会的平等と同義であることを確認することは不可能である。 ブラジルによくある感覚は、中流階級が消えつつある一方で、上層階級と下層階級は成長しているということです。 ブラジルでの大きな問題は、社会的な「はしご」の中でほとんどの人が過半数を超えているのに対し、大部分は小さいということです。

現在の雇用市場はより熟練した労働者を必要としており、これはより質の高い、より専門的な教育を意味する。 熟練していない人は失業しているか、またはより高い社会的階級を達成することができるような仕事を得ることができないため、労働者の資格の欠如は社会的流動性の妨げとなります。 したがって、教育への投資と人口の専門的な充実は、社会的流動性を促進し、現在存在する不平等を減らすための不可欠な要素です。