エンパワーメント

エンパワーメントとは

エンパワメントは経営管理の概念であり、「 権力の分権化 」を意味します。つまり、意思決定と責任に対する自律性が高まることで、会社の活動への労働者の参加が増えることを示唆しています。

エンパワメントという用語は、幅広い意味、解釈、定義を持つことができます。 心理学と哲学は、 エンパワーメントの問題にも取り組んでいます。これは、自助産業や動機付け科学でも非常に一般的です。 文字通り、英語のエンパワーメントとは、「エンパワーメント」という意味で、社会内の権力関係を表すネオロジズムです。 社会学的現象としてのエンパワーメントは、人種、宗教または性別によって差別されている集団構成員にしばしば関連しています。 それは、彼ら自身の能力を強化することによって、この集団または一人の差別された個人の政治的および社会的強さの増大を意味します。 エンパワーメントはフェミニスト運動による方法論としてしばしば使われます。

経営管理に関しては、 エンパワーメントは会社の遅さと官僚主義に対処することを目的としたツールです。 社内で実施するためには、情報の広範な共有、真の自律性の可能性、および階層的および官僚的基準の削減が必要です。

エンパワメントの目的は、より意欲的で関与のある従業員を会社の決定に参加させることです。 彼らがより多くの責任を負っていると感じるとき、彼らは彼らが会社の方向性に貢献していると感じていて、そして彼らが本当に組織に属していると感じているので解決を求め、より創造的になります。

労働者の自信、協力、そして積極性も刺激されます。 リーダーシップが異なった見方で、提案に対して開かれているように見えますが、彼ら自身の責任を無視することなく、それが主導的な役割を果たし続けているので、作品を開発することへの熱意は増します。

消費者エンパワーメント

以前は、 エンパワーメントはもっぱら会社の従業員に関連していました。 しかし、ここ数年は消費者に力を与えました。

• 選択の力 - インターネット上での製品やその製品に関する膨大な情報の提供が増えています。
• 意見の力 - 最近の意見はインターネットを介して信じられない速度で伝達されています。
• 影響力 - 企業は消費者の欲求に触発されることが多いため、製品や広告キャンペーンに対して行使する。
• 企業の生活における介入の力 - 企業内の個人が消費者コラボレータの役割を果たすとき。

このエンパワーメントは、消費者が意図したとおりのものを提供することによって消費者を満足させることを目的としたマーケティング戦略のおかげで部分的に生じました。 しかし、最近消費者に最も大きな力を与えるツールは、間違いなくソーシャルネットワークを介したインターネットです。 デジタル時代は素晴らしいスピードで意見を共有することを可能にしました。 今日では、優れた製品や優れた広告キャンペーンの名声が、インターネット上で利用可能なさまざまなチャネルを通じて驚くほど広まっています。 ですから、それは悪い製品や悪いキャンペーンを伴うものです - そしてそれが消費者の力が現在存在するところです。