共感

共感とは

共感とは、他の人が経験したのと同じ状況にある場合に他の人が感じることを感じる心理的能力を意味します。 それは感情や感情を理解しようとすること、他の個人が感じることを客観的かつ合理的な方法で経験しようとすることから成ります。

共感は人々を助け合います。 それは利他主義 - 他人への愛と関心 - と助ける能力に密接に結びついています。 個人が自分の立場に自分自身を置くことによって他の人の痛みや苦しみを感じることができるとき、それは助けて道徳的原則に基づいて行動する意志を目覚めさせます。

共感を介して発達する相手の立場に身を置く能力は、ある状況における他人の行動や他の人が決定を下す方法をよりよく理解するのに役立ちます。

「情熱」を意味するギリシャ語の用語「 empatheia 」に由来する、共感は他人との感情​​的なコミュニケーションを前提としており、他人の識別と心理的理解の基盤の1つです。

共感者とは何ですか?

共感的になるとは、他の人やその人が経験した状況と同一視することです。 それは他の人の言うことを聞きそして彼らの問題、彼らの困難、そして彼らの感情を理解しようと努める方法を知っています。

誰かが「私たちの間には即座に共感がありました」と言ったとき、それは多くの関与、即刻の識別があったことを意味します。 他の人との接触は、喜び、喜び、そして満足感を生み出しました。 互換性がありました。 この文脈では、共感は反感情の反対と考えることができます。

共感的になるためには、利己主義、偏見、あるいは未知のものや異なるものに対する恐れの障壁を克服しなければなりません。 人が共感を行使できるようにするには、自分の問題から注意を撤回し、他の人に注意を集中し続ける必要があります。

関係への共感

共感は、あらゆる種類の人間関係、すなわち家族関係、友情、職場環境、さらには未知の人々との間でも起こり得ます。 コミュニケーションの質と人々との関係を改善することは不可欠な気持ちです。

個人的な関係では、共感はあなたが同居する人々の困難を理解するための基本となることができ、対立を減らしそして避けるのを助けます。 同情がある同僚が他の人が直面する困難を理解するのを助けることができるので、同じことが職場で起こり得る。

お互いを知らない人々の間の共感は、それが愛情の絆がない人との理解の感覚によって特徴付けられるので、行うのが最も難しいです。

しかし、共感は実践できる感情であることを知っておくことは重要です。 共感を行使する方法の1つは他の人々の必要性に愛情の表情を保つために訓練することです。

共感を感じる方法を示すものをチェックしてください。

心理学における共感

心理学の分野では、共感は患者とセラピストの間の関係の成功にとって不可欠です。 心理学者が良い仕事をするためには、彼が患者と共感できるようになることが不可欠です。

このようにして、彼は自分の場所に身を置き、自分の気持ちを理解し、そして治療過程で解決される必要がある恐れと不安を認識することができます。

心理学者は自分の患者の代わりに自分自身を置くことができることに加えて、彼が経験する感情を共有する能力を開発しなければなりません。

共感と共感

共感は主に知的反応であり、共感は感情的な融合であるため、共感は同情とは異なります。 同情は他の人の前にいて彼らを喜ばせる意欲を示しますが、共感は他の人を理解し、知りたいという願望を引き起こします。

例えば、同情は、通常、親和性、すなわち彼らが共通しているものを介して人々を団結させる。 他方、共感は他人が経験した状況を理解する過程を通して起こるので、共感によって必ずしも起こるわけではありません。

同情についての詳細を学び、あなたが共感または同情の人であるかどうかを識別する方法に関する5つのヒントを参照してください。