デシデラタ

デセディアとは

Desidiaeは、怠惰、怠惰、不注意、または不本意などの義務を果たす従業員の態度を表すために使用される過失行動から構成されています 。

従業員がすでに脱水症状について事前に警告されている場合、CLTの第481条（労働法の統合）によると 、強制送還は正当な理由による解雇につながる可能性があります。

CLTの意味について詳しく学んでください。

労働者が軽蔑的な態度でそれぞれの職務を遂行していると言われた場合、たとえ職場での軽微な犯罪について知らされた後でも、彼はそれらを直すことに不注意を維持し続けます。 このようにして、従業員の繰り返しの過ちは会社にとっての損失であり、このためにそれを払い出すことができます。

脱水行動として分類することができる態度のいくつかは以下のとおりです。とりわけ、低生産、一定の遅れ、不当な欠席、不完全な生産、彼らの旅行中の職場の放棄。

先延ばしも参照してください 。

労働の範囲に加えて、難聴は熱意の欠如と何らかの活動や機能への注意を示すあらゆる種類の行動から成ります。 怠惰、過度の先延ばし、献身の欠如、そしてあらゆる種類の肉体的または道徳的努力を避けようとする試みは、神を構成するいくつかの特徴です。

脱毛症の主な同義語のいくつかは、不注意、不注意、過失、不注意、不注意、無関心、放棄、怠惰、慣性、怠惰、通行不能、怠惰、無知、および落胆です。

アイドルも参照してください 。