関係

関係とは

人間関係とは、同じ目標と利益で団結する人々の間の感情的、職業的、または友好的な結びつきを意味します。

あらゆる種類の関係には、共存、コミュニケーション、そして相互的な態度が必要です。 一方の当事者が良好な関係に必要な属性を開発しないと、関係は困難になります。 関係する人々の間に信頼、共感、尊敬そして調和があるとき、良い関係が発展します。

「関係」という用語が、単語を単独で使用するときのカップル間の愛の関係を指すのが一般的です。 例えば、「私の関係はうまくいっていません」などです。 ただし、この用語は、2人以上の人々の間に存在するあらゆる種類の関係を指すことがあります。

対人関係

個人的または職業的生活において個人が他人と関係する方法は、彼らの対人関係の一部です。

対人関係は、2人以上の人々の間で、そしてそれらの間でコミュニケーションが確立される方法で発展した関係から成ります。 それは、相互作用の能力と、人々をそのまま受け入れる方法を知る能力と関連しています。

対象は心理学と社会学の分野で研究され、これらの関係がどのように発生するのか、そしてそれらをどのように改善するのか、そして人間関係の社会的影響を理解するために研究されています。

対人関係の意味についてもっと学びましょう。

情緒的な関係

情緒的関係は、家族関係、夫婦間、友情のように、人々の間の感情に基づいた関係です。

人間関係は、人間関係の義務によってではなく、関係する人々の間に愛情、共犯、そして感情的で知的な親和性があるために生まれ、維持されます。

カップル間の関係の情緒的な文脈では、この用語は、ある人に関連するさまざまな方法でも現れます。遠く離れた関係、開かれた関係、深刻な関係、関係サイトなど。

オープン関係についても読んでください。

家族の文脈では、親と子の間、または兄弟間の関係は、家族の構成員の間に強固でよく体系化された関係がないときに起こり得る無数の問題の観点から議論される主題です。

職場での関係

職場での関係とは、職場環境で生じる関係を指します。 これらはまたある場合には感情的な絆を作り出すことができますが、関係の出現は人々の間に存在する働く関係のために起こります。

尊敬と共感に基づいて同僚、従業員、上司との良好な関係を維持することは、生産的で健康的な職場環境を確保するために不可欠です。

リレーションシップマーケティングの意味も参照してください。