ジェネレーションY

ジェネレーションYとは

ミレニアル世代としても知られる世代Y は、1980年代から1990年代初頭に生まれた人々の世代です。彼らは完全にグローバル化された世界で生まれたのは初めてであるという事実のため、それらは今でもミレニアムの 世代またはインターネットの世代と呼ばれています。

Y世代は多くの技術的進歩、数カ国の成長を経験し、それが世界の大国となったことを特徴としています。

ケーブルテレビ、ビデオゲーム、コンピューター、さまざまな種類のゲームなど、世代Yの子供たちは親の多くが持っていなかったものを持って育った。彼らはテクノロジーとのすべての接触を持っていたので、彼らは結局大体において、ゆるい、気を取られる、無秩序で表面的な人々であることで知られるようになりました。

ミレニアル世代もまた大きな野心を持っていることが知られており、以前の仕事では挑戦されず、職業的に成長する機会もなかったので、転職することが多いこの世代の若者を見つけるのが普通です。

常に到達したい視聴者の種類に関心がある企業は、ジェネレーションYがどの製品に興味を持っているか、どのようにサービスを受けたいか、一般的に非常に要求の厳しい視聴者であるため、常に新技術や新製品に焦点を当てています。

ジェネレーションYは常に最新のテレビ、現時点のスマートフォン、可能な限り最も技術的な製品を求めています。

対照的に、Y世代はまた、 最も環境に優しい世代であることも知られていました。彼らの両親はあまり気にしていなかったので、彼らは子供たちが住むために良い場所を去ることに熱心です。

世代X、Y、およびZは、異なる時代に生まれた人々を特徴付ける社会学的概念です。

ジェネレーションXは1960年代後半から1980年代初頭に生まれた個人で構成されています。 Y世代は1970年代後半から1990年代初頭に生まれた人々で構成されています。 Z世代は90年代半ばから2010年の間に生まれた人々によって表されます。

各世代は、その時代の文化に影響を与えるさまざまな要因（テクノロジー、問題の国の現在の経済発展など）の影響を受けているため、異なる生き方や考え方を持っています。

世代Yと世代Zの人々は、新しい技術の中で不安感の増大、即時性への欲求、自然さなど、多くの類似した特徴を持っています。

Generation Zの詳細を学んでください。

労働市場やビジネスの文脈では、行動や思考の仕方が非常に異なるため、世代の異なる要素間で競合が生じることがよくあります。

たとえば、X世代のワーカーがY世代のワーカーよりも階層的に低い場合、いくつかの問題が発生する可能性があります。世代Yの個人が革新しようとしている間、世代Xは既存のバランスと安定性を維持することを好みます。

グローバリゼーションの詳細を学んでください。