労働力

労働とは

労働力は製造業で一般的に使われている肉体労働者を指しますが、どんな会社の労働者を指すのにも使うことができます。

2009年にポルトガル語の新正書法協定を締結して以来、「人的力」（ハイフン付き）という句は現在不正確であると見なされます。 正しい書き方は 、ハイフンなしの労働です。

労働力は次のように分けられます。

• 直接労働：その作品が財またはサービスの製造に直接用いられるとき。
• 間接労働：機械や設備のメンテナンス、清掃または監視などの生産のための監督または支援など、作業が分割できないことが多い場合。
• 熟練労働者：労働者が特定の分野で特別な訓練を受けていて、技術コースまたは学部生および大学院生によって保証されている場合。

労働はまた、口語的にも使用することができ、多くの努力または責任を必要とするタスクを指すために使用されます。 特定の活動を実際に実行するのは非常に困難であると表現するという意味で使用されます。

最もよく使われ要求されている手の一つは、建設と土木の分野です。

しかし、いつもそうとは限りませんでした。 ブラジル植民地時代には、最も人口の多い労働力は奴隷でした。原則として、この国に住んでいた原住民、そして後にアフリカから来た黒人が住んでいました。

今日のいわゆる「外注労働」もまた非常に一般的です。 それは、コストと官僚プロセスを削減するために、他の会社によって提供され、契約している会社内で適用される特定のサービスの契約から成ります。