概念図

概念マップとは

概念マップは、 アイデア、概念、および情報を図式的に整理するのに役立つグラフィカル構造です 。

それは分析と分析の個人の理解を助けるために内容が分類されそして階層化される勉強と学習のツールから成ります。実例となるグラフィック表現から、概念的な地図を理想化する人は、ある知識の一部である異なる主題間のつながりを作り出すことに成功します。

原則として、概念図は、より広い概念からより具体的な点まで作成されます。

内容の管理組織化の方法としての概念図の理想化は、教師と教育者Joseph Novakを通して1970年代にアメリカで現れました。

すでに述べたように、概念図は、主に視覚的表現を使用しているため、優れた教訓的なツールになります。教育分野で有用であることに加えて、概念図はまだ計画の構造化や研究の組織化のような他の分野で適用することができます。

概念図の作り方

概念図を作成するためには、その理想化プログラムがすでに整理されるべきそれぞれの主題についての知識を獲得していることが必要です。

概念マップの構築における2番目のステップは、それが持つ構造を選択することです。つまり、それが階層型（組織図に似ている）であるかどうか、たとえば「スパイダーウェブ」として、またはフローチャートとしてです。

組織図の意味についての詳細を学びなさい。

階層概念図

このタイプの概念図は、人がプロセスやアイデアの時系列順をよりよく見たい場合、および重要度の違いを分類したい場合に役立ちます。

異なる用語を結び付ける線の中で、この種の概念図の理想化は両者を結ぶ関係を簡単に説明することができます。

概念図クモの巣

このタイプの概念図は、 非常に幅広いアイデアや主題の分岐を視覚化するのに役立ちます。このようにして、各トピックに存在するサブテーマを識別し、それらをいくつかの層に「分析」することができます。

フローチャートの概念図

この種の概念図では、例えば、所与のプロセスを解くための様々な論理的選択肢を識別することが可能である。このように、個人は、解決策/結論に到達するための最善の方法を概説しながら、すべての選択肢とそれらの推定結果の概要を得ることができます。

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プロ資格

職業資格とは何ですか？職業資格は、市場での地位を高めるための個人の属性および特性です。職業資格は、あなたのスキルを磨き、あなたの任務を最もうまく遂行するために特定の分野に特化するための準備です。専門的資格は、グローバル化した世界で成功するための基本的な要件です。中級以上のレベルであれ、職業資格はトレーニングを補完するように機能します。これは、教室ですでに習得したもの以外の他のタイプの知識を探すことです。職業資格は、語学コースやコンピューターコースなどのあらゆる種類の会社、または物流、マーケティングなどの特定の分野に関する理論的、技術的、および運用上の知識を通じたものです。多くの人事専門家はすでに成功するための最低限の資格として高校の卒業証書を考慮しているので、専門資格は個人の将来の専門家にとって不可欠かつ決定的なもの以上になっています大学院の学位、3つ以上の言語の知識、豊富なカリキュラムなど。プロ資格コースいくつかの団体や組織が、専門的な資格認定コースを提供しています。そこでは、学生は就職市場の企業が重要かつ望んでいるスキルを習得します。労働雇用ポータル（労働雇用省）では、潜在的な訓練の州や自治体に応じて分類されているさまざまなコースを参照することができます。労働雇用省には、地域計画、特別プロジェクト、セクター別計画からなる国家資格計..

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人間工学

人間工学とは何ですか：人間工学は、人間と機械の間に相互作用がある作業の組織を研究する一連の分野から成ります。この用語はギリシャ語の「人間」、つまり「仕事」と「ノモ」、つまり「法律または規範」から生まれました。人間工学の主な目的は、労働者の幸福を生み出し、その結果としてその生産性を高めることを目的として、作業環境の要素を人間に適応させるための技術を開発し適用することです。経済学では、人間工学は、特に産業経済において、現代の仕事の文脈に関連するトピックを扱う分野から成ります。人間工学における2つの重要な問題は、職場での安全と労働災害の防止です。この文脈において、エルゴノミクスは、適切な場所の創造と仕事への支援、収入に応じた仕事の方法と報酬の体系の創造（例えば、仕事の評価と研究）を示唆しています。エルゴノミクスは、労働時間とその国有化も決定し、会社の人道的観点とそこで確立された関係からすべてを熟考します。人間工学の概念は、機械のオペレータへの適合の質に適用され、効率的な取り扱いを提供し、作業の実行における作業者の極端な努力を回避する。繰り返しひずみ傷害（RSI）は、たとえば制限や、さらには作業不能を引き起こす可能性がある最も一般的な身体的問題の1つです。人間工学に基づいた職場のソリューションを使用することは、労働者の満足度、有効性、および効率を..