失業者

失業とは

失業は、特定の仕事が専門的な資格を必要とせずに行使され、このために非常に低い賃金を受けている状態です。

失業はまた、職業教育より劣った仕事をするために必要とされる従業員の資格を下回る仕事と見なすこともできます。多くの場合、資格のある専門家のための求人の不足は、彼らが失業中の欠員を探して占有することを強制します。

通常、過少雇用には、非常に低い賃金、無保証、従業員の保護などの違法行為、または休暇、13日、退職などの労働権が含まれています。

失業状態は失業と本質的に関連しており、労働者は職業的成長の見込みがないまま生存能力のニーズを満たすことしかできない仕事を探す必要があります。

彼らは低賃金を受けているため、失業者は生活の質の低い生活を送っており、衛生状態が悪く安全性が低いスラム街や他の場所に住むことを余儀なくされています。

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しかし、どのような職業資格も持っていないが、劣悪な状況下でも生き残るためにできる限り稼ぐことを望んでいない個人にとっては、失業率が代替手段として現れる可能性があります。

人々が他の国に移住するときにも失業のための検索は非常に一般的です。たとえば、米国に住みたいと思っていて、生活のために自分の地域で仕事を得られない弁護士は、職人、用務員、日雇い労働者、ガベージコレクタ、またはその他の利用可能なサービスとして働いています。

ブラジルでは、多くのラテンアメリカ諸国と同様に、失業率が高いこと、または資格のある専門家のための求人が少ないことから、失業率が非常に一般的です。

失業を免れることを意図して、人々はよりよい機会の欠如に対する解決策として非公式の仕事を探すことになります。

ブラジルで普及しているのは、低学歴だがある程度の経験を必要とする仕事、特に商取引の非公式労働者の仕事です。

失業は仕事の欠如であり、多くの学者によって「社会病」と考えられています。

「活発なグループ」にいる、すなわち、就職市場にいるのに十分な年齢であるが、仕事を持たない個人は、失業者と呼ばれます。

失業には主に4つの形態があります：季節的、周期的、過渡的そして構造的です。

最も深刻なのは、人々に失業を追求させることですが、構造的失業です。この種の仕事の不足は、特定の労働力に対する需要がないか、またはサービス提供がほとんどない場合に発生します。