欠勤

欠勤とは何ですか？

欠勤とはラテン語の単語のことで、 不在とは「 不在、不在、または不在 」を意味します 。 欠勤とは、何らかの活動や機能をやめることです。

欠勤はまた、所有者が自分の土地に対して責任を負う個人を置き去りにし、所有者と農村労働者の間の仲介者として働く農業搾取のシステムです。 これは、例えばローマ帝国（latifundia）、そして最近ではアイルランド、イタリア、ロシア、フランス、その他の国々で起こった。 所有者が搾取に必要な手段を消費のために撤回すると、欠勤はしばしば搾取の貧弱さと大規模な耕作につながります。 このため、土地改革と植民地化の対策は、通常、不在者の土地に対して行われます。

棄権主義という用語は、投票またはsuff suffによって行われる決定に参加しないことを意味します。 政治現象として、棄権についての意見は大きく異なります。 ある人にとってはそれは政治的無関心の症状であり、他の人にとっては意見を表明する別の方法である可能性がある。

学校欠勤

学校での欠勤とは、学校活動が繰り返されたり長期間にわたって行われないことです。 欠勤率は、一定期間内の欠席数と出席数の関係から得られる割合です。

ブラジルでは、学校欠勤の主な原因は呼吸器疾患です。 教師も欠勤率が高く、多くの教師は医学的に正当な理由があります。

企業での欠勤

企業の欠勤とは、会社のメンバーが、仕事を欠いている（病気をしていないなど）労使関係の特定の欠陥から身を守る傾向を指します。 欠勤は会社のコストを増大させ、その目標を達成することを困難にし、その有効性と効率性に影響を与えます。

欠勤は、病気、家族的な理由、個人的な理由、経済的および交通機関の問題、やる気の欠如、雇用主の不適切な行動などによって引き起こされる可能性があります。

欠勤は、会社の責任者に、そこにある気候が不利であること、すなわち、グループの友情を乱すこと、会社のメンバーがより人道的な扱いを必要とすること、またはさまざまな作業プロセスの不適切な分配を明らかにする場合によっては、過度の作業負荷がかかるなどです。

多くの場合、欠勤は重大な原因ではなく社会的または精神的な問題を提示します。 このため、欠勤と闘うための最善の方法の1つは、社内での人間関係を促進することです。