謝罪
謝罪とは
贖罪とは、法の分野では分離行為を指すために使用される用語です。 主に官公庁での雇用債からの人の連れ去りに関連して使用されます。
謝罪は、役職が空席であると宣言される方法の1つです。つまり、役職の欠員の一種です。
官公庁からの免除
公務員の謝罪は、法律で規定されている状況でのみ発生します。
法律8.112 / 90（公務員の法令）によれば、免除はサーバーの要求または行政の意思によって行われます（役職の免除と呼ばれます）。
辞任は2つの状況でのみ起こり得ます：
- 試用期間中に公の競技会で承認されたサーバーが予想通りに機能しなかった場合
- すでに就任した後、サーバーが設定された時間枠内に機能し始めない場合。
手数料の免除
委託された立場で（コミッション内で）働く人々にとっては、謝罪は別のやり方で起こります。 行政は、委任された立場の免除を正当化するための要件を満たす必要はありません、それは十分に責任ある当局の決定です。
委託ポジションはいつでも免除することができます。 これがいわゆるad adumum exoneration です。 ラテン語でのこの表現は、贖罪はいつでも起こり、雇用をした人の意志によってのみ起こり得ることを意味します。
解雇と解雇の違い
行政における免責と解雇の概念の間に混乱を見つけることは非常に一般的です。
謝罪と同様に、解雇も、管理上の立場からサーバーをシャットダウンする形式です。 違いは、解雇はペナルティの適用時にのみ発生するということです。
解雇は、行政に対する犯罪などの法律で定められた場合、またはサーバーに関連する汚職の場合に発生します。
棄権と解雇は非常によく似た概念ですが、却下は罰則であり、謝罪はそうではないことを知っておくことは重要です。
食品撲滅アクション
食品の罪の免除の行為は民法で定められている訴訟です。 この措置は、保守手当の支払いを中止する目的で使用されます。
最も一般的な食料手当は、親から子供までですが、既婚者や子供から親までのような他の状況でも発生する可能性があります。
食品の免税状況
法律は、食品の免除の要求が適合する状況を定義しました。
- 年金を支払っている人または年金を受け取っている人の財政状況に変化がある場合
- 年金を受給している子供が18歳に達したとき。
食品免除を求める人が彼らの要求を正当化する状況を証明することが重要です。
免除要求の決定は、状況の具体的な問題を考慮に入れます。
例えば、子供が18歳を超えている場合、裁判官は、彼または彼女がコースを終了するまで年金はまだ支払われなければならないと判断することが可能です。 最高裁判所最高裁判所サミット番号358は、この場合、判決はプロセスの審判の裁量によるものであると定義しています。
行政と行政の原則の意味も見てください。
